| واکاوی مدیریت منابع انسانی و نقش نیروهای ذخیره کمیته انقلاب اسلامی در دوران دفاع مقدس |
| کد مقاله : 1138-PAYDARI02 (R1) |
| نویسندگان |
|
محمد قصری *1، مرتضی شریفی2 1دانشیار، دانشگاه جامع علوم انتظامی امین، تهران، ایران 2گروه مدیریت، پژوهشکده مدیریت و منابع سازمانی، پژوهشگاه علوم انتظامی و مطالعات اجتماعی |
| چکیده مقاله |
| دوران دفاع مقدس یکی از مقاطع زمانی فراموش‌نشدنی و بی‌نظیر تاریخ معاصر کشور جمهوری اسلامی ایران است که پیامدهای سیاسی، نظامی، اقتصادی و اجتماعی آن ادامه دارد. حوادث رخ‌داده در سال‌های دفاع مقدس و عملکرد کمیته انقلاب اسلامی موجب ایجاد نقش‌های راهبردی در تاریخ سازمان‌های انتظامی کشور گردید که بررسی آن از جنبه مدیریت منابع انسانی در این پژوهش انجام‌شده است. این پژوهش یک مطالعه آمیخته محسوب می‌گردد که از روش تحلیل مضمون به‌عنوان روش پژوهش کیفی و از روش‌های دلفی به‌عنوان روش کمی بهره برده است. عوامل استخراج‌شده را در قالب 2 مضمون اصلی و 11 مضمون فرعی طبقه‌بندی شدهاند. مشکلات جذب و گزینش، حذف برخی از نیروها در طی زمان، افزایش احساس امنیت، افزایش سرمایه اجتماعی، افزایش توان پیشگیری، افزایش انگیزه، افزایش توان عملیاتی، جذب از جوانان انقلابی و مسجدی، رفع خلأ کمبود نیرو، افزایش حضور در میان مردم و کار بدون چشم‌داشت مادی مضامین فرعی احصاء شده به‌حساب می‌آیند. |
| کلیدواژه ها |
| کمیته انقلاب اسلامی، مدیریت منابع انسانی، دفاع مقدس، تحلیل مضمون، دلفی |
| وضعیت: پذیرفته شده |
